「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づく「障害者活躍推進計画」

　本市では、「障害者の雇用の促進等に関する法律」等に基づき、令和2年4月に「宇都宮市職員障がい者活躍推進計画（令和2～6年度）」を策定し、障がい者を対象とした採用や働きやすい職場環境の整備等、障がい者雇用に継続的に取り組んできたところです。

　このような中、今般、法定雇用率や本市における障がい者の雇用状況、障がいのある職員が活躍するための取組状況の変化等を踏まえ、令和7～11年度までを計画期間とする計画を策定しました。

宇都宮市職員障がい者活躍推進計画

• 宇都宮市職員障がい者活躍推進計画 （PDF 528.7KB）
• 【資料編】アンケート調査結果 （PDF 938.8KB）

障がいのある職員の任免状況の公表について

　障害者雇用促進法第40条第2項の規定に基づき、障がいのある職員の任免状況について、以下のとおり公表します。 

基準日	法定雇用障害者数の 算定の基礎となる職員数	障がいのある職員数	実雇用率	法定雇用率
令和6年6月1日	4,058人	113.5人	2.80％	2.80％