「次世代育成支援対策推進法」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく「特定事業主行動計画」

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ページID1023336　 更新日 令和8年5月21日

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　これまで、本市においては、次世代育成支援対策推進法（以下、「次世代法」という。）及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下、「女性活躍推進法」という。）に基づく特定事業主行動計画「ワークライフいきいきアクションプラン（令和2年度から令和7年度）」を策定し、職員同士が助け合い、支え合いながら、「働きやすさ」を感じられ、職員がやりがいを持って公平・公正に活躍できる職場環境づくりを推進してきたところです。

　今後も市内企業を先導する事業主として、宇都宮市役所が率先して、職員のワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取組や子どもを守り・育てる取組を行っていく必要があります。また、「第5次宇都宮市男女共同参画行動計画」の取組として、市の政策・方針決定過程における女性の登用促進や固定的性別役割分担意識の解消が求められており、性別にとらわれない人材育成等に取り組んでいく必要があります。

　このような状況等を踏まえ、「第2次宇都宮市役所ワークライフいきいきアクションプラン」を策定し、職員一人ひとりがライフステージや多様な価値観に応じた働き方を選択しながら、互いに尊重し支え合い、仕事と生活の調和を図るとともに、性別に関わらず能力を最大限に発揮し、やりがいをもっていきいきと活躍できる職場環境の実現を目指して、今後も、総合的かつ計画的に各種取組を推進していきます。

第2次宇都宮市役所ワークライフいきいきアクションプラン（計画期間：令和8年度から令和12年度）

特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表

　「次世代育成支援対策推進法」第19条第5項及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第19条第6項に基づき、特定事業主行動計画の実施状況を公表します。

「次世代育成支援対策推進法」

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」

女性の職業選択に資する情報の公表

　「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第21条に基づき、女性の職業選択に資する情報を公表します。

職員の給与の男女の差異の情報公表

　「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第21条に基づき、宇都宮市職員の給与の男女の差異を公表します。

メディア掲載情報

　本市の取組がメディアに掲載されました。

問い合わせ

  • 人事課人事グループ　電話番号：028－632－2074
  • 人事課人材育成グループ　電話番号：028－632－2089
  • 人事課給与グループ　電話番号：028－632－2077

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このページに関するお問い合わせ

行政経営部 人事課 人材育成グループ（市役所4階）
電話番号：028-632-2089　ファクス：028-632-5425
お問い合わせは専用フォームをご利用ください。