「女性活躍推進」や「ワーク・ライフ・バランス推進」に取り組む事業者のPRやメリット等

宇都宮市男女共同参画推進事業者表彰「きらり大賞」受賞者のPRについて

　本市では、男女共同参画社会の実現を目指すため、男女の性別にかかわりなく個性と能力を発揮することのできる、働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいる事業者を表彰する「男女共同参画推進事業者表彰『きらり大賞』」を実施しています。
　また、受賞者は市の広報紙等でPRしています。

  その他、実施しているPRについて
・市ホームページ
・ポスター
・就職情報サイト

• 男女共同参画推進事業者表彰「きらり大賞」（リンク）

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定するメリットについて

　「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が平成28年4月1日から全面施行され、また、令和元年5月に改正女性活躍推進法が成立し、令和4年4月1日から常時雇用する労働者が101人以上の従業員を雇用する企業は「一般事業主行動計画」（以下、行動計画」と呼びます）を策定することが義務となっています。

　「行動計画」を策定し、労働局に提出することで、本市の入札参加資格登録の審査時に加点の対象となります。

　その他、「女性活躍推進」や「ワーク・ライフ・バランス推進」の取組を行うことで、本市の入札参加資格登録の審査時に加点の対象となる取組について
・女性活躍推進法に基づく基準適合一般事業主の認定（えるぼし認定）の取得
・次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を労働局に提出
・次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合一般事業主の認定（くるみん認定）の取得
・宇都宮まちづくり貢献企業の認証を取得

• 「女性活躍推進」や「ワーク・ライフ・バランス推進」の取組に係る、本市の入札参加資格登録の審査時に加点対象となる取組一覧 （Word 15.7KB）
• 「女性活躍推進」や「ワーク・ライフ・バランス推進」の取組に係る、本市の入札参加資格登録の審査時に加点対象となる取組一覧 （PDF 157.8KB）

　行動計画を策定支援するため、市内の中小企業を対象に、無料で社会保険労務士を派遣する「社会保険労務士出前相談」については、こちらのページをご覧ください。

• 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定のための社会保険労務士出前相談（無料）（リンク）